Image

PORTRAITS

Ils sont artiste, cheffe étoilée, designer ou apiculteur, pilote automobile ou créatrice de mode. Leur point commun ? Ces personnalités glamour ou au cœur de la vie culturelle, économique et sociale régionale sont les moteurs de l’actualité azuréenne. Découvrez sans filtre le témoignage de leur parcours, leurs rêves, leurs ambitions et leurs projets à venir.

juillet 2022

Olimpiu Salcou

La Ciotat, nouveau carrefour de l'horlogerie française

Par Bruno Lambert
Image

Il est rare de nos jours de voir l’apparition d’un nouveau groupe horloger dans ce secteur qui semble figé dans un équilibre définitif entre les maisons traditionnelles, les manufactures indépendantes et les groupes de luxe propriétaires de marques horlogères. Un nouveau groupe de surcroît français pour ne pas dire local puisque ce dernier, futur acteur du marché, a choisi comme destination d’implantation, La Ciotat ! Derrière ce projet, quatre protagonistes à savoir, Hubert Patural, Président du conseil de surveillance, Céline Guth, pour la partie stratégie et développement du groupe, Anthony Simao, l’horloger de l’équipe, également fondateur en parallèle de la marque Lornet, et enfin, Olimpiu Salcou, Président du directoire. « Notre ambition est de marquer l’histoire de l’horlogerie française en remettant sur le devant de la scène internationale le savoir-faire français puis offrir aux marques françaises une alternative aux mouvements suisses ou asiatiques. La dernière montre 100 % manufacturée en France date du début des années quatre-vingt et nous comptons y remédier quarante ans après », ajoute ce dernier en charge de la gestion et du pilotage. Ainsi pour répondre à ce challenge, le groupe Aiôn a vu grand. « Nous avons en effet fait l’acquisition d’une manufacture suisse complète dont le nom ne peut être partagé pour le moment. Cet outil industriel nous permet de cibler une capacité de production de 50 000 mouvements d’ici 2023. Mais notre projet est plus complet puisqu’au-delà de la manufacture, nous allons proposer un processus horloger complet avec un bureau d’études, la production de pièces horlogères, la décoration et l’assemblage des mouvements, le SAV et enfin la commercialisation », précise-t-il. Côté recrutement, le groupe projette l’embauche de 160 collaborateurs d’ici cinq ans. Assurément un nouveau départ professionnel pour les personnes qualifiées comme non qualifiées à former embarquées dans cette aventure qui ambitionne de replacer la France comme fleuron horloger.

Pour partager l’article :

+ de portraits